Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Trazendo confusão a litígios que antanho foram de descomplicada operação, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Em momentos passados, o questão indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a regular mensuração daqueles aludidos direitos denotou-se central.
O ordenamento jurídico dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
O termo patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho, estando profundamente associado à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.