Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista.
Outrora, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a metódica mensuração desses mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
Porque associados à vida do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de fácil efetuação, a regular exigência de liquidar os direitos desde o início da ação trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que instrui o amparo dos direitos empregatícios.