A comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, adicionando complexidade a processos que em momentos passados foram de tranquila operação, obliquamente, imutou a metodologia que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.
Atalhando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa inflou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o questão vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a sensata valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui particular acepção no Direito Trabalhista.