Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos passados, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a regular estimativa desses aludidos direitos denotou-se indispensável.
A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que anteriormente mostravam ser de elementar executação, paralelamente, transmudou a técnica que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
O verbo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.