A habitual precisão de liquidar as verbas desde o exórdio da contenda trabalhista, acrescendo ruído a litígios que anteriormente eram de fácil concretização, indiretamente, demudou o sistema que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a parte primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a prudente quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se substancial.
O verbo patrocinar
detém peculiar valor no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transmutações definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Inibindo a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.