A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Em tempos passados, o ponto substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a apropriada estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se vital.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, somando desorientação a causas que no passado recente mostravam ser de simples executação, obliquamente, demudou a técnica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
Por estar inerentemente interligada à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A legislação inflou as metodologias de prática da advocacia ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.