Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar demandas. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o assunto importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a pertinente estimativa de tais apontados direitos manifestou-se vital.
Adicionando dificuldade a lides que em momentos passados eram de incomplexa executação, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.