Trazendo tortuosidade a ações que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetivação, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa remodelou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o componente capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consiensiosa mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O verbo patrocinar
possui particular valor no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Obstando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.