A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar litígios. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
O vocábulo patrocinar
detém sublime significado no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os modelos de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a judiciosa aferição de tais referidos direitos evidenciou-se central.
Porquanto caducam depressa e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.
Adicionando sinuosidade a processos que outrora eram de incomplexa realização, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que direciona a defensa dos direitos laborais.