As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, a parte indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a metódica suputação daqueles citados direitos demonstrou-se cardinal.
Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Dificultando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, agregando desorientação a reclamações que outrora foram de distensa operação, diagonalmente, alterou a estrutura que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
Ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
Por ser inerentemente conectado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna sublime significado no Direito Trabalhista.