Ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
Antanho, o componente crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a pertinente suputação daqueles citados direitos demonstrou-se fulcral.
Inibindo a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Porque ligados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A frequente exigência de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que antes eram de tranquila concretização, diagonalmente, imutou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos laborais.
O termo patrocinar
detém especial peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.