A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar contendas. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
A batida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que outrora eram de fácil efetivação, obliquamente, transmudou a sistemática que guia a defesa dos direitos empregatícios.
Ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a apropriada estimação de tais apontados direitos revelou-se capital.
Estando intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Trabalhista.
As mudanças especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.