As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de desempenho da advocacia.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, agregando confusão a causas que em tempos passados foram de tranquila efetivação, indiretamente, alterou a técnica que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
No passado recente, a parte capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a coerente aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se indeclinável.