Antigamente, a peça crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a curial quantificação desses referidos direitos denotou-se vital.
A legislação expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar contendas. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Por estar inerentemente relacionado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular significado no Direito Trabalhista.
Aditando ruído a litígios que antes eram de fácil realização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.