As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Laboral, estando intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, o expediente inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante corrente, a responsável aferição desses apontados direitos manifestou-se central.
Porque interligados à subsistência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Agregando confusão a litígios que em momentos passados foram de distensa efetuação, a consueta necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia.