Entravando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo complexidade a contendas que antanho foram de distensa executação, a consueta precisão de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
detém individual relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada à militância de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos passados, o dado substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a sensata computação de tais referidos direitos evidenciou-se essencial.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.