Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar causas. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, somando dificuldade a litígios que antes aparentavam ser de distensa efetuação, indiretamente, alterou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os modelos de exercício da advocacia.
Outrora, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a consiensiosa mensuração de tais apontados direitos patenteou-se primacial.
Porque vinculados à vida do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.