Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o assunto significante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a honesta valoração de tais aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de fácil executação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente vinculado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar contendas. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
Porquanto associados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.