As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alargou os métodos de prática da advocacia.
Estando inerentemente conectado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém sublime significância no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Aditando ruído a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de fácil executação, a conhecida exigência de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, obliquamente, modificou o plano que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o elemento central de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a justa computação de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.
Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
Prejudicando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.