A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear causas. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os modelos de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, o título fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a correta computação daqueles referidos direitos manifestou-se central.
Por ser intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho.
Acrescentando complexidade a lides que no passado recente aparentavam ser de tranquila produzição, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
Porque expiram depressa e porquanto associados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.