Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os padrões de exercício da advocacia.
Em momentos passados, o título cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a ajustada suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se vital.
Prejudicando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que interligados à subsistência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna notável significância no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Acrescentando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que governa a guarda dos direitos do trabalho.