Antanho, o item capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a devida mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se crucial.
Agregando sinuosidade a processos que em momentos passados foram de tranquila operação, a regular indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar demandas. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
O termo patrocinar
tem particular significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao estruturar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.