Atalhando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
A lei transformou os métodos de operação da advocacia ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o expediente substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a coerente aferição daqueles referidos direitos tornou-se substancial.
Estando intimamente conectado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Laboral.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, aditando complexidade a lides que no passado recente aparentavam ser de fácil executação, diagonalmente, imutou o plano que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações.