As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear ações. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porque expiram depressa e porquanto associados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os modelos de prática da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora particular valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No tempo atual, a devida avaliação desses referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da contenda trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que antes eram de fácil concretização, diagonalmente, alterou a técnica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.