Inibindo a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Ao articular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, a pauta significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a apropriada aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se inevitável.
Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de distensa concretização, a aparente necessidade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.