Agregando complexidade a contendas que antes pareciam ser de fácil concretização, a prosaica exigência de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar processos. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto relacionados à vida do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o dado substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a conciente valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se crucial.