Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
Porquanto associados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A lei dilatou os modelos de exercício da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando complexidade a litígios que em tempos pretéritos revelavam ser de incomplexa executação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o expediente primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a consequente quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se indispensável.
A palavra patrocinar
possui especial relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.