O termo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a consiensiosa mensuração de tais mencionados direitos revelou-se indeclinável.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
A comezinha necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, aditando dificuldade a demandas que antanho foram de elementar efetivação, obliquamente, imutou a estrutura que direciona o proteção dos direitos dos empregados.