Outrora, o elemento basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a apropriada quantificação desses referidos direitos patenteou-se vital.
Estando intrinsecamente interligado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à alimentação do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Aditando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar operação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que toca a guarda dos direitos do trabalho.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.