A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear contendas. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A ordem legislativa alargou os padrões de exercício da advocacia ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, trazendo confusão a causas que em tempos pretéritos eram de simples operação, transversalmente, demudou a mecânica que governa a defensão dos direitos dos empregados.
Outrora, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a pertinente avaliação desses aludidos direitos revelou-se indeclinável.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.