O verbo patrocinar
corporifica notável significância no Direito Laboral, por estar intimamente interligado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A geral exigência de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antes pareciam ser de incomplexa efetivação, obliquamente, alterou o plano que coordena a defesa dos direitos laborais.
Porque conectados à vida do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o título significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a coerente computação desses referidos direitos manifestou-se inevitável.
As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Prejudicando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.