No passado recente, o item capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a efetiva suputação de tais aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a ações que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, obliquamente, transmutou a dinâmica que impele a defensão dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.