As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
O ordenamento legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o título basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a confiável estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se imprescindível.
A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que outrora eram de fácil efetuação, lateralmente, alterou a metodologia que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Laboral.
Obstando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.