Estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém excepcional significado no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.
Ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia.
Trazendo dificuldade a litígios que antanho foram de simples realização, a corriqueira precisão de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que direciona a guarda dos direitos laborais.
Antigamente, o expediente vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a judiciosa computação de tais referidos direitos manifestou-se basilar.
Complicando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.