As transfigurações especificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando tortuosidade a contendas que antigamente foram de incomplexa realização, a habitual precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque conectados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral.
Outrora, o expediente fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a regular computação dos mesmos apontados direitos denotou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.