Porque conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A lei alargou os modelos de exercício da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, a parte indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a curial valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar causas. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista.
A geral imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que antigamente revelavam ser de elementar efetivação, obliquamente, alterou o sistema que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.