Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o dado considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a equilibrada suputação desses citados direitos denotou-se basilar.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar causas. Não se contraria, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
O sistema jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A natural precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, somando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar operação, lateralmente, transmutou a sistemática que coordena a guarda dos direitos dos empregados.