A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar litígios. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Porquanto ligados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o elemento fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a consiensiosa suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
A natural exigência de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, somando tortuosidade a lides que anteriormente pareciam ser de tranquila efetuação, transversalmente, demudou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As transformações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.