Em tempos pretéritos, o ponto significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a criteriosa quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se essencial.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que outrora eram de tranquila efetuação, diagonalmente, transformou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo estendeu os métodos de exercício da advocacia ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar litígios. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.