Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, o componente crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a conciente suputação daqueles referidos direitos tornou-se primacial.
O verbo patrocinar
detém sublime valor no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da causa trabalhista, aditando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada realização, indiretamente, transmutou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear demandas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as metodologias de exercício da advocacia.