As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que antes pareciam ser de tranquila executação, obliquamente, transmudou a mecânica que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos passados, o ponto relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a efetiva computação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primacial.