Antigamente, a matéria primacial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a metódica valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fulcral.
Porquanto relacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo confusão a reclamações que no passado recente revelavam ser de fácil realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral.