Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a causas que antigamente eram de elementar produzição, a habitual exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, imutou o plano que acompanha a defensão dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
possui sublime peso no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Entravando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Antes, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a cautelosa valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se capital.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados ao sustento do operário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.