Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o quesito basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a regular suputação desses citados direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Incorporando sinuosidade a ações que outrora aparentavam ser de simples realização, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora notável significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A lei alterou os métodos de exercício da advocacia ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.