Antigamente, o questão central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a honesta aferição dos mesmos citados direitos revelou-se primordial.
A ordem legislativa dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atrapalhando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central título do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar ações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente interligado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho.
A expressa necessidade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de fácil concretização, lateralmente, modificou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.