Ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os métodos de operação da advocacia.
Estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem sublime acepção no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o conhecimento vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a prudente mensuração daqueles citados direitos patenteou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
Acrescentando complexidade a contendas que antanho foram de simples executação, a habitual inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da causa trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que instrui a defesa dos direitos empregatícios.