As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas já no princípio do litígio trabalhista, somando complexidade a lides que anteriormente pareciam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, transmudou o sistema que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar causas. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Em tempos passados, a peça significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a correta avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se primordial.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A lei estendeu os métodos de exercício da advocacia ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.