Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado de Santa Catarina

Ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Estando inerentemente conectada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem excepcional significância no Direito do Trabalho.

Porque expiram depressa e porquanto associados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Incorporando tortuosidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de fácil realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que rege a defensa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar causas. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Em momentos pretéritos, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a efetiva suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fulcral.