Advogado Trabalhista no Estado do Piauí

As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, o dado indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a cautelosa aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se cardinal.

Adicionando tortuosidade a ações que no passado recente foram de descomplicada executação, a frequente impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que governa a guarda dos direitos trabalhistas.

Estando inerentemente conectada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna sublime acepção no Direito Laboral.

Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia.

Obstaculizando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.