Prejudicando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
A ordem legislativa modificou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a correta estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se essencial.
As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que outrora mostravam ser de descomplicada efetuação, transversalmente, transmutou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.