Antes, a matéria central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a ajustada suputação desses referidos direitos denotou-se primacial.
Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porque relacionados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que antanho foram de fácil realização, lateralmente, imutou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.