Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa concretização, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
A legislação extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o componente vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a adequada estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à militância de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.