Em tempos passados, a parte vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a coerente aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, agregando complexidade a processos que antanho eram de descomplicada operação, obliquamente, transmutou o sistema que impele o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Estando inerentemente correlacionada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.