Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos pretéritos, o elemento considerável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a responsável estimativa dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primacial.
Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Inibindo a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, adicionando ruído a processos que no passado recente foram de incomplexa concretização, paralelamente, transmudou o plano que afeta a defesa dos direitos laborais.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.