Uma vez que interligados à subsistência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o dado primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a correta computação desses citados direitos denotou-se fulcral.
Ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia.
Atalhando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém particular valia no Direito Laboral.
A aparente necessidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a ações que outrora pareciam ser de elementar concretização, obliquamente, modificou o sistema que orienta a guarda dos direitos do trabalho.