Outrora, o assunto capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a racional quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se indeclinável.
O ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora sublime valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A batida precisão de liquidar as verbas já na origem da ação trabalhista, agregando dificuldade a lides que anteriormente eram de simples efetuação, obliquamente, transmutou a dinâmica que impele a defensão dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.